公开发帖羞辱顾客、逼人给服务员付高额小费——显然，某位餐厅老板本以为这是个“必杀技”，结果却演砸了。如今，被惹恼的吃货们正在全网疯狂围攻这位老板，痛斥他自己不给员工发像样的工资，反倒来霸凌消费者。
“我们的服务员每小时才拿3.5美元……如果你付不起小费，你就吃不起餐馆。”
这张告示就贴在一家未透露名称的餐厅窗户上。要知道，在纽约市的五个区，法定最低时薪最近刚刚调整为17美元，该州其他地区也达到了16美元。
这封公开信瞬间在网络上疯传，在社交平台X上斩获了超过2.6亿次的浏览量。网络阵营瞬间撕裂，就小费文化的“该与不该”展开了激烈交锋。
虽然对大多数去餐厅吃饭的人来说，为了美食和优质服务给服务员塞几块钱小费已经是惯例，但在过去几年里，“小费”已经成了美国食客最敏感的导火索。
一方面，Popmenu最近的一项调查显示，78%的消费者认为如今的小费乱象“已经到了荒谬的地步”；但另一方面，支持给小费的人也大有人在——比如纽约尼克斯队的铁杆球迷们，因为球队刚刚斩获了2026年NBA总冠军，正处于狂喜之中的他们正乐呵呵地豪掷巨额小费。
就在不久前，有美食爱好者指责连锁餐厅 Dave & Buster’s 玩“套路”，暗中调高了20%的标准小费比例，社交媒体上顿时骂声一片。愤怒的网友怒斥这种涉嫌欺诈的行为“吃相太丑”，并直言“如今的小费文化简直是一场灾难”。
棒约翰（Papa John’s）在今年4月也遭遇了几乎一模一样的舆论危机。当时，披萨爱好者们发现，这家快餐巨头的送餐盒上竟然印上了道德绑架式的新标语：“外送费不等于小费。请为外卖员的卓越服务提供奖励。”
这行字瞬间引爆了互联网上那些本就满腹牢骚的饕客们的怒火。
“公司明明知道自己不给员工发够工资，还理直气壮地叫我们给小费，真是活久见，笑死。”一位网络评论员吐槽道，当然，他在打下“笑死（lol）”这两个字时，脸上大概率没有一丝笑容。
得益于那家神秘餐厅老板贴出的令人不适的告示，类似的负面情绪此刻正在网络世界疯狂蔓延。
“如果你付不起员工工资，那就别开餐厅，”一位被恶心到的网友在推特上回应道，“帮你的员工开工资不是我们顾客的义务。小费不该成为你逃避法律责任的借口。”
“我平时给小费很大方，但如果我看到这种告示，我可能连门都不会进。”另一位同样被激怒的食客啐道。
“3.5美元的时薪简直是奇耻大辱，”又有人斥责道。
“让任何人拿着3.5美元的时薪为你工作都应该算作犯罪！”一位维权人士坚称。这一观点得到了大批被冒犯的围观群众的附和，他们纷纷炮轰这位餐厅高管的行为“不可理喻”。
更有硬核网友直接开怼：“但我绝对掏得起‘让这家餐厅立马滚蛋’的底气！有本事把这句话也拿去抽成啊！”
