外企真的卷不动了: 日本报告揭秘, 中国逼走 4000 家日企, 换来了什么?
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BBA之所以“自愿”给高额补偿,是因为他们知道,如果严格按照法律底线赔偿,工会可以通过合法罢工、拒绝加班、甚至在董事会否决管理层重大决策等手段,给企业造成数倍于“50万赔偿金”的经济损失。资本追求利益最大化,在中国不愿意超标给,恰恰是因为在当地缺乏能够组织起对等反制、让资本感到肉疼的博弈力量。
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