最近X上一篇关于“Meta华人爱抱团”的帖子，在美国社交媒体和科技圈引发热议。
有人吐槽，Meta部分团队里中文比英文还常见；也有人表示，这只是华人工程师之间的互相帮助。
想想之前都是吐槽(羡慕)“印度人爱抱团”，没想到有一天，华人也成为了热议焦点。
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Meta前员工吐槽“华人爱抱团”
2026年5月20日凌晨，当成千上万Meta员工还在睡梦中时，一封解雇邮件静静躺在部分人的邮箱中——约8000人在毫不知情的情况下被解雇了！
Jeremy Bernier是前Meta广告部工程师，他也受到了此次裁员的影响。随后，他在社交媒体上发了一篇长文，吐槽Meta“华人抱团”的情况。
他表示，自己“90%的同事都是华人，非华人经常被排除、处于不利地位，甚至成为裁员的目标。我观察到的7次裁员中有6次针对非华人，尽管非华人是极少数。”
“华人同事几乎每天都用中文在交流，虽然在会议上或有其他非中文母语者在场时，大家会礼貌使用英语，但只要会议一结束，就立刻切回中文”。
“华人总是一起吃中饭，从不邀请我们(非华人)，我和另一个非华人邀请他们，总是被拒绝”。
对此，有些网友表示：
“在我七年的Meta生涯中，我从未经历过类似的部落主义，而且我的队伍中很多华人。人们礼貌、勤奋且极其专业。”
“华人大多内向，你可以努力融入，很容易被接纳”。
“我在军队的时候，自然而然会分开坐，黑人和黑人、拉丁裔和拉丁裔，白人和白人，这很自然，但我们会一起战斗”。
“Meta应该印度员工更多吧。”
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曾经我们总说“印度人爱抱团”
对于硅谷老人而言，这样的言论“颇感稀奇”，毕竟之前十几年，我们总说“印度人爱抱团”。
不少华人曾吐槽说，印度裔的管理层，在招聘、晋升、分配资源上，更倾向于印度裔员工；遇到问题，也会对印度裔员工更包容。
关于“抱团”，很大程度上是移民在异国他乡的职场上的一种“生存与防御机制”，通过“抱团”来获得更多的话语权。
过去，华人总是被贴上“内敛、低调、不爱管闲事”的标签，甚至很多时候因为“不爱发声”而吃了许多哑巴亏。但现在，越来越多华人意识到：在现如今冰冷的职场上，我们更该互帮互助，而不是单打独斗。
你觉得华人“抱团”是一种好现象吗？
