《美国之音》说“英语没有’关系’这个词”是弥天大谎，加拿大移民官告诉我social network很重要，说的是实话。
加拿大有给帮新移民找工作的机构，属于“非盈利机构”，上课的时候就讲，找工作的诀窍是”Networking. Everywhere is the same.(拉关系，全球都一样）”
我曾经参加过一个加拿大公务员的招聘活动，主讲人说：“加拿大行政岗的全职公务员，主要是内部招聘。”
这个”内部“包括曾经为政府系统服务过的志愿者，也包括为政府系统工作过的非全职人员，总之是政府network之内的人。
我注意了一下，加拿大政府的公务员，对外招聘的全职人员几乎都是技术岗，对社会招聘的行政岗几乎全是非全职。
行政岗相对于技术岗，特点是行政岗对求职人个人能力的判断需要直接接触。内部招聘是合理的。
刘邦班底都是沛县人；朱元璋班底都是凤阳人；美国总统挑选自己的内阁成员，必选自己熟悉的人。任人唯贤，首先要知道此人贤不贤，你不熟悉他，怎么知道他贤不贤？
拉关系、组圈子，是人类的共性。凡有人的地方，必有关系。
以上都没有问题，但以下就有问题了：
”磊哥“是移民加拿大卡尔加里的中国人，自媒体做得不错，疫情期间回流到中国。
有一位经常与“磊哥”连线的网友“蒙特利尔小哥”与加拿大一家政府机构在同一办公楼办公，据他观察，该政府机关很多人互相是家庭成员。“蒙特利尔小哥”的经历，给人的观感就是该加拿大政府机关官员是”近亲繁殖“。
说到这里，可以看出，中国的公务员招聘制度与加拿大几乎完全相反：
中国的基层行政岗公务员必须向社会公开招聘，只有个别特殊岗位的例外。
