在多伦多从事人力资源咨询工作的普里蒂·桑加姆（Priti Sangam）怎么也没想到，自己会在30岁生日这天遭遇技术移民生涯的“降维打击”——根据加拿大技术移民综合排名系统（CRS）的年龄打分规则，她被硬生生扣掉了5分。
然而，噩梦刚开始，巨额转机便轰然而至。
加拿大移民部（IRCC）部长迪亚布（Lena Metlege Diab）抛出一项重磅新规：只要候选人在186个指定的“高薪”职业中拥有至少一年的加拿大工作经验或雇主聘用信（Job Offer），即可在技术移民人才库中获得高达150分的惊人额外加分！
这一新规让桑加姆看到了在工签到期前顺章拿PR（永久居民）的曙光，但同时也拉开了加拿大移民体系下一场黑市造假与造假狂潮。
01. 政策“放水”隐患：取消ESDC严审，给造假打开后门
为了吸引和留住高技能人才，渥太华本意希望通过简化流程来吸引精英。然而，业内专家与移民顾问却齐声发出警示：这项新规正在给非法中介和作弊者打开巨大的投机后门！
过去，为了防止申请人造假，联邦政府曾强制要求雇主聘用信（Job Offer）必须经过加拿大就业及社会发展部（ESDC）的“劳动力市场影响评估”（LMIA）审核才能加分。
但在此次改革中，联邦政府直接取消了高薪Job Offer的LMIA审核要求，改由移民部（IRCC）独自全权核实。
多伦多资深移民顾问 库贝尔·卡迈勒（Kubeir Kamal）表示，“你只需刷刷Reddit或者Facebook社群就明白了。成千上万的人在发帖询问：‘我能改我的职业代码（NOC）吗？’‘如果让雇主帮我开具高薪岗位Offer行不行？’每个人都在研究如何规避规则来抢拿这150分附加分！”
02. 黑市叫价6万加元：做账员摇身一变成“财务总监”
卡迈勒透露，在此前LMIA加分时代，不良中介与黑心雇主倒卖一份虚假Job Offer的市场叫价就曾高达6万多加元。随着严苛的ESDC审查被撤销，这一地下黑市交易正面临全面复苏。
虽然工程师、护士等需要专业执照的岗位较难伪造，但诸如人力资源经理、采购经理、教育咨询师等通用型管理岗位，已成为造假的重灾区。
布兰普顿（Brampton）的移民顾问拉坦迪普·辛格（Rattandeep Singh）披露了一个令人震惊的真实案例：
有外籍工人专门找到他咨询，称其雇主愿意为其开具虚假的职务证明文件，直接将其在系统中的岗位从普通的“簿记员/出纳（Bookkeeper）”，包装升级为高薪的“财务总监”！
这种“纸面造假”虽然能在短期内拉高分数，但申请人一旦被查出虚假陈述，将面临直接拒签并被禁止入境加拿大5年的严厉惩罚。
03. 国会议员抨击“破损系统” 裁员潮下审查形同虚设？
针对这一引发轰动的政策变动，国会移民委员会成员、保守党议员布拉德·雷德科普（Brad Redekopp）表达了极其强烈的担忧。
他指出，过去雇主至少需要向ESDC证明“没有本地加拿大人能胜任该岗位”；而现在，雇主只需声称招聘的是清单上的高薪岗位即可。“这无异于给阴暗的中介和不良雇主送去了发财致富的新招数，最终遭殃的还是受骗的雇员与真正的本地劳动力。”
此外，卡尔加里移民律师范斯·朗福德（Vance Langford）直言，在移民部自身正面临预算削减与裁员的背景下，移民官究竟如何有精力去逐一核实海量高薪Offer的真实性，将是一个极大的悬念。
从过去卖LMIA批文，到如今虚构高薪管理履历，加拿大技术移民体系在“效率”与“反欺诈”之间的拉扯从未停止。
当高达150分的高薪加分诱惑摆在眼前，如何防止真正的高精尖人才被“造假大军”挤出挤掉，将是卡尼政府与移民部面临的又一场严峻考验。
