据第一财经报道，近期，福建、安徽等多地发布公告，批量遴选小学教师调往初中任教。
作为规模最大的铁饭碗，教师前些年呈现扩张之势。然而近年来从幼儿园到小学，教师正在饱和乃至过剩。
对此，多地开始锁死编制，小学不再招聘新教师，并推动教师转岗到初中或其他事业单位。
但小学教师转岗到初中，问题不在于能不能胜任，而在于初中很快也要过剩。
根据教育部门预测，中国小学在校生已于 2023 年达峰，初中是今年，高中是 2029 年，大学是 2032 年。
这意味着，未来几年，各教育阶段的教师需求都梯度饱和，铁饭碗不铁将是常态。
事实上，幼儿园、小学教师已经开始批量萎缩。
过去几年，幼儿园教师人数从324.4万大幅减少到261.2万，减降幅近20%。小学教师人数从665.6万人减少到645.8万人，减少19.8万人。
但这还只是开始，未来选调分流的腾挪空间越来越小。
当然，由于体制惯性的存在，我国不会轻易选择裁员，已拿下编制的铁饭碗仍然稳固，但编外人员就不一定了。
总之，没有牢不可破的铁饭碗，一定要保留随时离开体制的能力。
