加拿大经济连续两个季度萎缩，进入技术性衰退，因此，与加薪相关的战略规划对于留住人才和保持劳动力实力至关重要。
近日，薪酬咨询公司Normandin Beaudry公布了一项最新调查，加拿大雇主预计2027年平均工资将增长3.1%，其中不包括冻结加薪（excluding salary freezes）。
这项年度调查已连续进行16年，对超过800多家加拿大机构进行了调查。
看来2027年的薪资涨幅水平不会像近几年那样高。2023年，全国平均薪资涨幅约为4.2%，是图表中表现最突出的一年。
但并非所有行业都遵循同样的涨幅规则。
预计部分行业在2027年将提供略高的薪资涨幅，因此你的工作领域可能会产生影响。随着生活成本的上涨给加拿大人带来压力，每一分钱都至关重要。$65,000的年薪如果上涨3.4%，意味着每年增加$2,210，使年薪总额达到$67,210。
Normandin Beaudry的报告数据不包括冻结加薪，因此3.1%的平均值仅反映那些预算中已包含加薪的公司，而不是那些冻结加薪的公司。
调查显示，“预测表明，尽管加拿大正在经历经济学家所说的‘技术性衰退’，但各机构计划继续保持持续的加薪预算。”
预计薪资涨幅最大的行业
想知道所在的行业2027年薪酬涨幅是否会较大？该报告细分了预计薪酬上涨预算高于平均水平的几个行业：
电信、数据处理、数据仓库及相关服务（Telecommunications, data processing, data warehousing and related services）：3.4%
金融和保险（Finance and insurance）：3.4%
房地产、租赁（Real estate, rental and leasing:）：3.3%
高科技（High-tech）：3.3%
建筑业（construction of buildings）：3.3%
专业、科学和技术服务（Professional, scientific and technological services:）：3.2%
另外，Normandin Beaudry还详细列出了加拿大各地2027年工资增长预测情况，各省之间的差异不大。
到Normandin Beaudry 的网站查看完整报告：
https://www.normandin-beaudry.ca/en/salary-forecast/results-salary-increase-for-2027-canadian-budgets-projected-to-hold-steady/
