Anthony Adams 不开车，也不消费奢侈品。这位55岁的零售业员工，在生活成本高昂的首都堪培拉，靠着一份行业最低标准工资，在一家大型超市从事轮班工作。
“我负责管理购物车和清洁，”Adams告诉《The Canberra Times》，“我其实很喜欢这份工作的体力活部分——在我这个年纪，它让我保持健康，就像拿钱锻炼一样。”
Anthony Adams表示，对最低行业标准工资的上调是受欢迎的。图片：Keegan Carroll摄
然而，靠着雇主能提供的兼职工时，每周约386澳元的收入勉强度日，根本谈不上攒钱改善生活或去度假。为降低开支，他与家人同住、搭乘公共交通，爱好也尽量选择低成本的。
“基本上，我一个人是活不下去的，”他坦言，“这钱真的不够用。药费、各种账单时不时冒出来，总是捉襟见肘。”
涨薪在即，但改变有限
好消息是，加薪将至。公平工作委员会上周宣布，将全国最低工资上调6%，最低行业标准工资上调4.75%，约300万名澳洲工人将从中受益。
对Adams来说，这意味着他所在行业裁定薪资下的基本时薪将从26.55澳元提升至27.81澳元。
“这不会带来巨大的改变，但我心存感激，”他说，“有一点是一点。考虑到霍尔木兹海峡局势以及眼下种种不确定因素，油价已经那么高，任何能对冲生活成本的措施都是好事。”
从7月1日起，基于每周38小时全职工作计算，新的全国最低工资将调整为每小时26.44澳元（原为24.95澳元），每周1004.90澳元（原为948澳元）。此次涨幅高于通胀，艾博年政府此前亦推动了这一方向，商业团体则主张涨幅应更为保守。
工会：堪培拉底层工人仍面临巨大压力
Unions ACT秘书 Kasey Tomkins 表示，数以千计的堪培拉工人将受益于这次加薪。她指出，确保涨幅高于通胀，对最低薪工人而言意义深远——“他们一直辛苦工作，为这座城市的经济做出贡献，却被越落越远”。
Tomkins 同时强调，堪培拉生活成本高昂，尽管首都领地平均工资在全国名列前茅，但这一数字掩盖了工资等级最底层劳动者的真实处境。“许多工人仍被迫做出艰难的抉择，往往是在支付食品杂货等基本开销与看医生之间二选一。”
她表示，此次最低工资上调“不会解决所有生活成本挑战，但对于那些已竭尽全力、仍在艰难维生的辛勤工作者而言，是向前迈出的有意义一步”。
